我市着力优化基本医疗保障筹资和待遇制度

⑴缩短年限减负担。在累计最低缴费年限不变的基础上，享受职工医保退休待遇的本市最低缴费年限由20年或15年缩短为15年或10年，最大缩短幅度达33%，有效减轻跨统筹地区参保职工缴费负担。预计每年为参保职工减负900万元以上。

⑵多向发力提待遇。职工医保二级医疗机构住院起付标准降低100元，居民医保门诊统筹年度支付限额提高30元/人，居民医保住院报销比例根据医疗机构级别分别提高2—10个百分点，持续提升参保人员医疗待遇保障水平。预计参保人员次均住院费用多报销280元左右。

⑶规范政策促公平。认真贯彻落实国家医疗保障待遇清单制度，清理市内根据参保人员身份、年龄等设置的特殊群体基本医保倾斜支付等超清单范围政策，整体提升公平普惠的待遇保障水平。政策调整后，预计每年医保基金多支付1.9亿元左右。