技能大赛夯基础 提能争优展风采 富顺县“四全”模式推进技能大赛顺利进行

为深入推进四川省首届政务服务和公共资源交易服务技能大赛活动，促进全县政务服务系统人员“提能争优”，营造比学赶超的竞赛氛围，富顺县按照省、市技能大赛组委会安排，紧紧围绕“喜迎党的二十大，提能争优展风采”大赛主题，认真组织推进。
（1）全力推进落实，掀起系统“练兵竞赛”热潮。局党组先后召开技能大赛专题会议3次，研究部署四川省首届政务服务和公共资源交易会议技能大赛参赛工作。制定《富顺县参加全省首届政务服务和公共资源交易服务技能大赛初赛实施方案》，成立专班、落实专人，及时完成赛前动员、参赛人选选拔、做题练习、分批次培训等工作。县、镇、村三级政务服务单位召开技能大赛工作推进会20余次，安排推进答题培训工作，在全县政务服务系统内形成爱岗敬业、比学赶超的学习热潮，切实推动我县政务服务和公共资源交易服务再上新台阶。

（2）全面宣传动员，营造技能大赛浓厚氛围。大力加强宣传发动工作，在大赛前和大赛中，通过干部职工大会、LED显示屏、微信公众号、张贴宣传海报等方式，将技能大赛宣传到每一个服务窗口、每一名工作人员，充分调动广大干部职工参与的积极性、主动性，在全县上下营造良好的技能大赛浓厚氛围。全县各政务服务单位共制作张贴宣传海报24张，LED显示屏播放宣传图片18张，LED走字屏播放宣传标语20条，富顺融媒宣传报道2次，工作QQ群、微信群发送技能大赛信息200余条。

（3）全覆盖学习培训，提升系统专业技能水平。按照“分级分业务”的原则组织开展专题培训，实现培训全覆盖。在常态化疫情防控条件下，采取灵活培训形式，充分利用网络资源，采取线上视频培训和线下研学研讨相结合的方式，开展技能大赛培训。全县政务服务系统202人每天参与至少3次限时答题，每周六累计参与模拟练习考试1000余次。8名种子选手每天开展刷题练习，组织开展重点培训、错题分析12次。全县开展党建基础理论、政务服务、公共资源交易等业务培训4次。

（4）全员优化服务，持续深化“放管服”改革。富顺县把此次技能大赛作为树立政务服务系统良好形象，提升为民、为企服务能力水平，转变工作作风，提能争优的重要平台，全力推动深化放管服改革，优化营商环境。今年以来，富顺县结合窗口腐败专项治理行动、年轻干部“涉网”腐败问题治理，以技能大赛推动作风建设专项治理，召开作风建设专项治理工作会4次，进一步优化全县政务服务环境，为深化“放管服”改革，优化营商环境实效提供坚实保障。