自贡市召开促进残疾人就业座谈会 暨2026年度雇主培训会

12月3日是第34个国际残疾人日，由自贡市残疾人联合会、国家税务总局自贡市税务局主办，市残疾人综合服务中心、市人力资源协会承办的自贡市促进残疾人就业座谈会（第二期）暨2026年度雇主培训会在市税务局举行。来自76家企业的90余名有关负责人参与，共同探讨残疾人就业路径，推动构建更具包容性的社会环境。

政策解读成为本次活动的重点。国家税务总局自贡市税务局有关负责人系统介绍了安置残疾人就业可享受的增值税即征即退、企业所得税加计扣除、城镇土地使用税减免等税收优惠政策。市人力资源和社会保障局有关负责人详细讲解了企业吸纳就业困难人员的社保补贴、岗位补贴及一次性吸纳补贴的申请条件、标准及在线申办流程。市残联相关负责人结合《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》，强调了用人单位按1.6%比例安置残疾人就业的义务，提醒未达标企业制定年度安置计划。国华众联（成都）科技有限公司负责人分享了“残疾人帮扶性就业基地＋社工跟踪”模式及自贡实践案例。

互动环节气氛活跃。企业代表围绕“招用残疾人如何享受税收减免”“如何申领就业补贴”“劳务派遣形式是否享受社保补贴”“辅助性就业与正式用工如何衔接”等10余个实际问题踊跃提问，主讲嘉宾逐一给予详细解答，助力企业清晰理解政策、顺利办理相关手续。

市残疾人综合服务中心主任陈艳在讲话中指出，残疾人是推动中国式现代化进程的重要力量，促进残疾人就业，不仅是保障残疾人基本权益、实现其人生价值的关键举措，更是衡量社会文明进步的重要标志，对于推动经济社会高质量发展、促进社会和谐稳定具有重大意义。她向长期以来关心支持残疾人就业的用人单位表示感谢，并提出三点倡议：一是做政策的“明白人”和“落实者”，用足用好税费减免、残疾人就业保障金优惠等激励措施；二是做岗位的“开发者”和“适配者”，主动挖掘适合不同类别残疾人的岗位，优化劳动条件；三是做经验的“分享者”和“引领者”，把助残就业纳入企业社会责任报告，放大示范带动效应。

本次活动现场发放《自贡市残疾人就业相关法律、法规政策及规定》90余份。下一步，市残联将携手税务、人社等部门，持续完善“政策找人”“岗位找人”服务机制，常态化开展“送政策、送岗位、送培训”进园区、进企业活动，积极推动形成“企业发展助力残疾人就业，残疾人就业回馈企业成长”的良性循环，为构建包容性社会、促进老工业城市振兴贡献更多力量。