我市关爱教师成长助力教育质量提升

⑴搭建平台“育才”。通过远程培训、名师引领、送教到校等方式，分层分类组织教师全员培训，完善骨干教师“选、培、管、用”一体化机制，推进名师名校长工作室建设。今年以来，培训教师1.6万人次，目前全市有名师名校长工作室53个、教育领军人才等52人。

⑵真金白银“奖优”。建立人才激励机制，畅通教师岗位、职称晋升渠道。支持教育领军人才开展教学教研活动，对教育领军人才给予改善生活等方面奖补。今年以来，3390名教师实现岗位、职称晋升，教育领军人才人均获资助5万元。

⑶关心关爱“留人”。坚持教师节等重大节日深入一线走访慰问，开展最美教师、名师、名校长等评选表扬活动，广泛宣传报道优秀教师先进事迹，提升教师幸福感、获得感。9月以来，走访慰问教师代表430余人，开展教师节庆祝活动700余场次。